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以十九大精神为指引,推进新时代公司工会新作为——泰州大桥工会召开2018年度工作务虚会

返回2018-01-253775

       为深入学习贯彻党的十九大精神,研究分析新形势下工会工作面临的新要求新任务,谋划好公司当前乃至今后一个时期工会工作思路和措施,1月23日,泰州大桥工会召开了2018年度工作务虚会,公司工会委员及各分工会主席等共三十余人参加。

      会上,分工会主席一改以往“读报告”的固化模式,用PPT演示“亮成果、讲重点”的方式系统回顾2017的主要工作。针对当前工会工作形势,结合部门单位工作实际,对2018年基本工作思路形成共识:一要学懂、弄通、做实党的十九大精神,以改革创新精神开创公司工会工作新格局;二要加强工会干部队伍建设,强化业务学习,提高工会工作能力,增强基层队伍的凝聚力和战斗力;三要围绕中心助力发展,全面推进创新创效工作,依托创新创效工作室建设、QC活动开展和合理化建议征集等途径,充分挖掘基层员工的微创新动力,搭建基层员工施展才华的舞台,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,推动职工立足岗位建功立业,服务企业发展和职工群众;四要紧密联系职工群众,打造工会服务品牌,从解决职工最关心、最迫切的问题入手,集中力量办好实事,让职工更有获得感和幸福感;五要积极转变工作思路,创新工作形式,积极探索“互联网+”模式,构建各分工会与职工之间、各分工会之间人力、设备、信息资源互联互通,不断提升工会工作效能,提高工会号召力和影响力。会议还研究审定了申报控股第九届职工优秀合理化建议、2018年度困难职工慰问工作、公司二届三次职代会职工提案征集等相关工作。

       公司工会主席郁红同志在会议总结时提出,2017年在控股工会的正确指导下,公司工会各项中心工作、重点工作有效推进,完成了既定目标任务,取得了较好成绩。她强调,2018年是学习贯彻党的十九大精神的第一年,也是工会工作加强改革创新的落实年,全体人员“既要政治过硬,也要本领高强”,要按“围绕一条主线、完善两项机制、打造三个平台、深化四项举措”,全面提升工会工作水平,也要结合当前工会工作新形势新要求,加强学习锻炼,不断“补短板、增活力”,创新发展,围绕蔡董事长提出的打造“五家”目标,建设员工建功立业的“事业之家”、维权维稳的“和谐之家”、提高员工素质的“学习之家”、凝心聚力的“民主之家”和依法建会的“职工之家”,用心用情用力服务职工群众。同时,她也对节前和未来一个阶段的重点工作、特色工作做了具体部署安排。

       会议最后,公司党委委员、副总经理周建华传达了控股公司一届三次职代会(工代会)会议精神暨控股公司工会主席陆彩明所作的《围绕中心促发展 ,紧贴职工办实事,为企业和员工的明天更美好努力奋斗》的报告精神。他指出,工会工作要紧抓服务职工群众这条主线,围绕企业运营发展中心工作,“以更新的思想加强工会‘三性’建设、以更新的机制维护职工合法权益、以更新的作为引领职工建功立业、以更新的举措服务职工群众”,认真为员工办实事、办好事、办成事,做职工可信赖的贴心人、娘家人。